【 在 pigtracer 的大作中提到: 】
: 最近看一个项目，提交数据比较冗余，高手搞了一个稀疏矩阵，提交数据降低了几个数量级。
: 应届毕业生用json硬怼，每次提交数据10M，稀疏矩阵压缩后几k。
: 即使如此，用户数低于10万的话，省下来的服务器费用可能还不够俩人年薪差异。
: ...................

这个数据优化的例子， 确实没有区分度，
更好，更快只是高手的一个必备素质，
真正高手除了久经沙场的训练和经验，
还有背后提炼出来的洞察力，当然，有些天才型的，天生具备洞察力，比如马斯克。
高手，各行各业都一样
比如， 课本里讲的工程师， 机器外表花了一条线， 然后，工人换了一个零件，就好了，
高手， 就是划线的那个，
比如医生， 平庸一点的，会按照治疗手册， 一个一个试，
用了三五种种方法，才找到最优解， 不过，很可能让病人多花3倍的金钱， 5倍的痛苦，
高手医生， 一副药， 几块钱搞定了， 你说，医院喜欢哪一种？
但是， 关键时候， ICU里， 根本不给你试错的机会，
所以， 高手还是应该去他有价值的地方发光发热。
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FROM 124.126.0.*

哪个老板的市场预见能力不比码农强？

有几个码农的市场预见能力比老板强？

之所以一个是老板一个是码农，是因为看见了码农看不见的东西。。。。

【 在 chunhui 的大作中提到: 】
: 这就是老板的水平问题了。如果只看脚面，或者只能发展到如此，那自然不需要资深人员。资深人员也没必要在这种地方生存。如果能力眼光长远那他肯定需要资深人员。
: 当然老板也分三六九等，资深有能力的老板本来也是少数。所以资深技术人员当然也是少数场景才需要。
: 对大多数人来说用不着努力当一流技术人员。安心当个二三流才是正理，因为你既没能力也没机会，何必强求。然后自以为自己是资深了去怨天尤地。
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FROM 222.70.129.*

只要是一本以上毕业的，能力都不是问题。
主要是没机会。

没能力也是因为没机会锻炼导致的。

世有伯乐然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。

【 在 chunhui 的大作中提到: 】
: 这就是老板的水平问题了。如果只看脚面，或者只能发展到如此，那自然不需要资深人员。资深人员也没必要在这种地方生存。如果能力眼光长远那他肯定需要资深人员。
: 当然老板也分三六九等，资深有能力的老板本来也是少数。所以资深技术人员当然也是少数场景才需要。
: 对大多数人来说用不着努力当一流技术人员。安心当个二三流才是正理，因为你既没能力也没机会，何必强求。然后自以为自己是资深了去怨天尤地。
: ...................
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修改:seablue FROM 175.99.131.*
FROM 175.99.131.*

【 在 chunhui 的大作中提到: 】
: 这话说的，机会也是靠能力争取的。我没得诺贝尔奖也是没机会没环境....
12亿人得不了诺贝尔奖， 难道不是没机会，没环境？
秦始皇雄兵百万也发明不了计算机，离开环境， 能力也不会凭空产生。
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FROM 124.126.1.*