不是技术水平不行。是管理者水平不行。国外毕竟起步早发展得成熟，管理者更理解技术，甚至ceo还有写代码的。

国内这方面还严重落后，管理者都是一群半瓶子水。干过半年技术升职了，以后十多年还口口声声说：我也是干技术出身的。。。

就是这种半瓶子的管理水平导致对技术理解不够，也没有在技术上的足够预判能力。所以他们只敢用最浅显他们能看得懂的技术。但凡深入一点超过他们的理解能力的，他们都不敢下手，因为搞不懂所以怕失败。。。

比如，某大公司业务发展遇到瓶颈了，编译器甚至一门新的语言是解决的途径。但是这些管理者能有几个对这个领域有深入理解并且能够敢于投资源去稍微赌一把的？没有吧，就是这个原因。

【 在 pigtracer 的大作中提到: 】
: 原因就一个：水平不行
: 就找那种最简单的编译器，比如lua，让国内的大学和企业，能看懂的估计全国加起来不超过100个人
: 国内的大学里，能教操作系统、编译器的，本来也没几个，
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国内绝大多数技术管理都是刚刚当个小领导，技术立刻就忘到二门后去了。万一不幸一两年后被辞职，他们甚至都不能拿得起来重新作技术。

就这种类型的人，能指望他们对技术有什么理解，对新东西有什么洞察，对问题有什么深刻的思考么？更别说有基础性的软件创新了。
【 在 DreamDreams 的大作中提到: 】
: 你说的是
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像前面说的，现在国内的大公司他们才走到中间件这个阶段。基础的东西还是很少。
【 在 jyw 的大作中提到: 】
: 基础的东西，阿里腾讯有搞自己 OpenJDK 发行版，其中也有一些自己创新的东西，比如阿里龙井有 JWarmUp、腾讯 Kona 有自己实现的 Fiber。
: 另外两家各自都领导一个 Linux 发行版根社区：龙蜥、OpenCloudOS。
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理论上来说这些都是环境所限。你是忽悠不了什么人的。比如他工资1万。你要忽悠他拿8k或许可以，但你能忽悠他拿5k是绝不可能的。
【 在 DoorWay 的大作中提到: 】
: 好！以后就用这一套忽悠下面的技术骨干。
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客气
【 在 DoorWay 的大作中提到: 】
: 您说的对！目光如炬，见解深刻。言简意赅，一语中的。高屋建瓴，直击要害。
: 我听了精神一振，恍然大悟，茅塞顿开，醍醐灌顶，如沐春风。
: 感谢水木这么好的平台！聚集这么多好版友，好伙伴。学习交流，共同进步。见贤思齐，提升自己。
: ...................
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