- 主题:各位都解决过什么诡异或者让人有成就感的难题?
龙芯的uefi是哥从昆仑uefi的elf转化成源码的,基本是从开源上下载,然后改成的。除了图像显示这个不是我改的。因为垃圾经理要挟不整出来不转正(合同规定3个月转正),工资80%,干了半年就差图像部分时哥辞职了,虽然后3个月的20%工资补给我了。选龙芯的慎重啊!
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想多了,20K,当时说已经是组长的水平了,组长什么level呢,基本就是经理之下的最高级了。。。
我想了想组长才这个工资水平,基本以后也没啥奔头了。提离职后又是要给股票又是说10W的奖金按5个月发完啥的,没敢要,连合同规定的东西都不能完成,更别说口头承诺了。
虽然我现在的工资比这多不了多少,但领导好啊,工作环境也好。
【 在 javaboy 的大作中提到: 】
: 能这么要挟的想必是高薪了。。。
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借贵贴来回忆下这里的坑,如果版主或是楼主觉得不合适请删除。
每周3,5部门固定加班,这个不算坑,有加班工资。
1。坑的是加班餐,最早是领饭票,有人送盒饭。 后来公司老板娘可能为了省经费,改成饭票个人需要出10块钱(工资里直接扣除),其余部分公司出。 后来中科院食堂来负责加班餐,员工反应过饭票问题,我也在征集意见时提了,10块有点恶心人。然后又改成公司出钱了。
2。每天从回龙观做地铁在生命科学园那转543,平均每天早上需要等1个小时才能上车,公司的班车只接送公租房的员工,公租房的离公司很近。。。 公租房这一块还不错,可以申请。每周3,5加班到9点,下班全都是跑着赶最后一班543。对了,上下班前台打卡
3。过节福利,在前三个月期间,没转正时,忘了是啥节了,过节只有老员工才有个200还是多少的卡,新员工连个邮件都没有,体检也不提新员工的事儿,虽然入职的体检但感觉从没考虑新员工的感受。部门统一去体检,哥一个人在部门干活。
4。uefi之前龙芯直接用的昆仑,招我就是来做这个,之前也没做过,开始是也没说时间点啥的,后来直接说做不完不转正。中间要求过资源,只是告诉后以后再说吧,我说哪怕来个新人帮我查些资料啥的也好啊,没答应,只能自己一点点扒拉了。到到最后干的差不多了才让另一部门过来一个人参与。
5。关于转正私下找经理沟通过两三回,诉过苦,讲过工作量,没用!他不管合同,合同大不过经理。
周围同事都不错,比较热心,但公司整体氛围比较沉闷。
6。每天发消息催我工作日报,每次都是在543上用手机在钉钉上手敲,关键是其他人只需要周报就行!感觉每天都在被盯着,干活干的很压抑,那半年基本每天没睡过好觉,头发掉了好多
其他的想不起来了,毕竟已经3年了
【 在 tgfbeta 的大作中提到: 】
: 这里有多大的坑?
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嗯,不算硬件,就是嵌入式软件,一直这个德行,基本属于论坛上底层了
【 在 javaboy 的大作中提到: 】
: 放在互联网行业20k真不算啥。搞硬件这么苦啊。。
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