我不是管理者，就是个程序员
偶尔会被叫去面试
其实面试，对于我来讲完全是额外的工作，本质上就是负担
面试会打断目前工作的思路
浪费的工作时间要靠自己加班补回来
所以我几乎不会为这个事情做任何考虑，更多是例行公事，没什么激情和别人聊那些跟自己工作无关的事情
另外这东西主观性很强，你面试别人的经验对将来自己找工作时别人面试你没有多大参考价值，特别是底层程序员

【 在 callmebbser 的大作中提到: 】
: 我只是拿这个题目来举例。
: 其实，这个题目真要做成可以交付给用户使用的软件，还需要考虑的地方有很多。
: 比如:
: ....................

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