看了一串讨论，我觉得你可能提问的时候没想明白自己想要找一个什么人。
如果你招一个能干活的人做各种功能，我觉得没必要问
如果你招一个解决各种底层问题，摆平基础库的人，那可能要死磕这类问题，搞不明白直接fail的那种。
但在描述里看起来这个问题似乎是个bonus问题，那感觉提问就没啥意义，甚至让应聘方反感也不是不可能。
【 在 anotherstone (初级K线分析员) 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 NewExpress 讨论区 】
: 发信人: feiy (null), 信区: NewExpress
: 标 题: 上午面试了一个小孩，问了一个问题是不是太过分了
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