贵司的开发模式和评价体系实在不敢苟同。垃圾代码快速上线，然后靠解决问题的数量来获得经理认可，文秘转行的经理也不至于如此吧。
【 在 irreallich 的大作中提到: 】
: 写代码能力强并不一定评级快
: 解决问题的能力强
: 产出高的人才升级快
: ...................
--
FROM 223.104.44.*