不评价你同事的做法，只说你的做法。

我手下转部门，不说最后一天了，就是最后一个星期也不会给他安排任何阻塞行工作，因为人家都要离开了，心思来肯定不在这里， 就算勉强完成，质量不高的还得自己收拾烂摊子。
一个星期完成工作交接，搞一些培训，写一写经验文档也是很好的。

对方没有工作责任心，你又能怎么办？向更高一级领导投诉？那上级只会觉得你领导无能。几个破测试用例还我来协调？

【 在 dpblue 的大作中提到: 】
: 有个同事要换组了，有两个pull request等大家review
:
: 我一看，单元测试没加，就给他提了一句，他说：“好的！”，然后加的单元测试就是直接mock返回true，什么逻辑都不测，我看他也是最后一天在我们组了，就懒得再提
: ...................
--来自微水木3.5.11
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