裁这种直属的，一个两个，可以不要借口
裁非直属的，数量多当然需要一定的借口，不然走的不满意，留下的也心里不安不知道下次会不会轮到自己
当然也是筛选，筛掉混日子的留下干活的

但是本质目的还是为了节流，互联网的好日子到头了，不能像以前一样躺着赚钱了

【 在 lvsoft 的大作中提到: 】
: 老马上任几乎是一分钟都没耽搁就开了CEO，CFO。这种重大变动他都没找啥借口。
: 想开工程师那更是不需要啥借口了。
: 而且这种做法我是很支持的，非常典型的工程师主导的文化。
: 曾经在一场演讲，下面坐满了各大公司的CEO，老马上去面对着他们直接说CEO都是狗屁。。。（大意如此，原话没这么粗暴...）
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