国内绝大多数技术管理都是刚刚当个小领导，技术立刻就忘到二门后去了。万一不幸一两年后被辞职，他们甚至都不能拿得起来重新作技术。

就这种类型的人，能指望他们对技术有什么理解，对新东西有什么洞察，对问题有什么深刻的思考么？更别说有基础性的软件创新了。
【 在 DreamDreams 的大作中提到: 】
: 你说的是
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