- 主题:高校辞职求助
学校不放人，其实就是不放档案。估计西部学校有压力，无法跟教育厅交代。
可以考虑办理停薪留职，可以查一下省政府文件是否有事业单位人员的停薪留职的规定。这样档案留在学校，自己出去赚钱，反正你也不是要办理调动。
不到绝境尽量不要走法律程序。学校可以跟你慢慢拖，你损失时间也拿不到赔偿。
【 在 nwei 的大作中提到: 】
: 大家好，
: 我就职于西部一高校，具有事业编制，因为各种原因于去年底向学校正式提出辞职。
: 注：辞职而非工作调动
: ...................
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就是编制啊。所谓编制就是财政拨款名额，要做各方面计划的，不是简单的加一减一，不然校长炒掉不喜欢的换成喜欢的，权力就很大了。
实际校长也很难要到编制。没有编制只能搞非升即走这种骗人的招数。西部高校要是这么搞就更没人来了。所以如果学校想冲击什么级别，校长肯定会向省政府施压，立军令状什么的。然后辞职减编实际上就是打校长脸。
【 在 tianlalu 的大作中提到: 】
: 无法和教育厅交代的原因是什么？编制吗？现在是不是备案制的编制？
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编制到岗位还是到个人只是招人的区别。前者做出编制预算，按照编制招人，多招的人就等下一年的编制。后者先招人，然后申请编制，拿不到就是临时工。
对离职来说都是一样的，就是坑里有萝卜，拔掉萝卜填上坑。入编后编制属于个人，离职不会空出编制，而是减少一个编制。
如果一个编制可以随便换人，那就不是铁饭碗了。
【 在 tianlalu 的大作中提到: 】
: 现在不是有那种备案制员额制的编制吗？就是编制到岗位不到个人的，一个学校编制数总量。如果辞职的话会不会影响小一点
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是的，一般没那么快。有时还会特意拖一拖。
【 在 tianlalu 的大作中提到: 】
: 青椒刚入职几个月应该没入编吧
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有编制就是财政拨款发岗位工资、薪级工资、基础性绩效。聘用合同是学校发岗位工资的依据，不是劳动合同，劳动法无效。
没有编制就是全部收入由学校发，聘用合同就是劳动合同。
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 事业单位编制，同时签订聘用合同，是啥意思呢？学校可以随意赶人，青椒也可以随时走人吗？
: 发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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