- 主题:Re: 看到单位绩效表 (转载)
这种事其实没啥好讨论的
抛开具体事实 说什么都是扯
管理部门高怎么了 管理部门干的活不见得就比搞科研的少
搞科研混日子的也多了去了
【 在 piyao (辟谣) 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 CAS 讨论区 】
: 发信人: tdlw (tdlw), 信区: CAS
: 标 题: 看到单位绩效表
: ...................
--
FROM 159.226.35.*
体虽然行政创造性不如科研，但是掌握了评绩效的权利，你也没辙。
【 在 piyao 的大作中提到: 】
:【 以下文字转载自 CAS 讨论区 】
:发信人: tdlw (tdlw), 信区: CAS
:标 题: 看到单位绩效表
:...................
--
FROM 219.239.227.*
【 在 frs 的大作中提到: 】
: 这种事其实没啥好讨论的
: 抛开具体事实 说什么都是扯
: 管理部门高怎么了 管理部门干的活不见得就比搞科研的少
: ...................
你是干什么的？
--
FROM 115.63.228.*
【 在 piyao 的大作中提到: 】
: 发信人: tdlw (tdlw), 信区: CAS
: 标 题: 看到单位绩效表
: 发信站: 水木社区 (Fri Dec 27 08:23:40 2019), 站内
: ...................
二本都这样
--
FROM 115.63.228.*
科研啊
【 在 hawk81 (hawk81) 的大作中提到: 】
: 你是干什么的？
--
FROM 159.226.35.*
学院办公室主任，就是个打杂的角色 比教师高一倍
【 在 piyao 的大作中提到: 】
: 发信人: tdlw (tdlw), 信区: CAS
: 标 题: 看到单位绩效表
: 发信站: 水木社区 (Fri Dec 27 08:23:40 2019), 站内
: ...................
--
FROM 117.147.5.*
体制官办科研机构，公益事业单位内最大问题管理行政部门，没有门槛，还大量编制，都是一群关系户，人数膨胀居然超过一线做事的，再设计不劳而获的最大的薪酬利益分配。
【 在 piyao 的大作中提到: 】
: 发信人: tdlw (tdlw), 信区: CAS
: 标 题: 看到单位绩效表
: 发信站: 水木社区 (Fri Dec 27 08:23:40 2019), 站内
: ...................
--
FROM 171.82.156.*
人家活比你干得多，强度比你大，风险也高。
【 在 zhrli 的大作中提到: 】
: 学院办公室主任，就是个打杂的角色 比教师高一倍
:
: 【 在 piyao 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微水木3.5.1
--
FROM 188.22.137.*
若是羡慕别人，也可以申请借调去。说实话，管理部门杂事也多，还要坐班，牺牲科研时间。高2000我觉得没什么不合理。我不是行政管理的，多2000我也不去.....
【 在 piyao 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 CAS 讨论区 】
: 发信人: tdlw (tdlw), 信区: CAS
: 标 题: 看到单位绩效表
: ....................
#发送自zSMTH@IOS
--
FROM 124.64.19.*