问一下高校的人事老师。我师姐在浙大遇到问题

学校在招聘过程中，是否可以在初审资格满足的情况下，剥夺应聘机会？
在什么情况下，可以取消应聘者的面试机会？例如：只有三个人报名，单位取消两个人的面试资格。三人都是硕士，两人是理工生，一人文科生，招聘工程技术人员；前两人被取消资格，留了最后一人参加面试。

可能大家还不了解，高校人事制度有脱包一说，有不少合同工转正入体制。当然这和本问题无关。

http://blog.sina.com.cn/jumprabbit
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修改:mingliang FROM 223.104.246.*
FROM 125.119.255.*

肯定是在人员足够的情况下


【 在 mingliang 的大作中提到: 】
:问一下高校的人事老师。我师姐在浙大遇到问题
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:学校在招聘过程中，是否可以在初审资格满足的情况下，剥夺应聘机会？
:...................
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FROM 219.239.227.*

这是跟自己过不去吗？
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FROM 111.193.1.*

你说清楚一下，资格初审满足，学校有没有公示资格初审名单？


  
【 在 mingliang () 的大作中提到: 】
: 问一下高校的人事老师。我师姐在浙大遇到问题
:
: 学校在招聘过程中，是否可以在初审资格满足的情况下，剥夺应聘机会？
: 在什么情况下，可以取消应聘者的面试机会？
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FROM 123.185.16.*

这个人已经来讲了好多次了，什么代友，什么师姐，就是他本人。
感觉有病了。
【 在 eorsl 的大作中提到: 】
: 你说清楚一下，资格初审满足，学校有没有公示资格初审名单？
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FROM 222.90.67.*