- 主题:代友问一下高校的人事老师，关于人事招聘
一般都有面试的，20多个人报名，最后只有两个人当到了南昌一所普通大学的助教。
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还是开阔一下自己的眼界吧，记者、大单位的文秘，银行职员都是可以去当的。不一定要做高校老师。
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这个人表达能力有问题，语焉不详。
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话还是说清楚了，有三个人，人家搞了一个萝卜招聘。就是只要那个有关系的。两个没有关系的，成了陪衬。这种社会现象，真是司空见惯了。
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例如：只有三个人报名，单位取消两个人的面试资格。
留了最后一人参加面试。
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这就是一种典型的黑箱操作。我也上过这个当。一所中学招聘老师三个，发出公报，外面的人也可以来考。实际上早就定好了，只有本校的三个临时老师可以转正。结果花了精力，有考了第一的，照样面试不合格。
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FROM 220.175.30.*
tigerling (tiger
所以决定应聘了还是托人问问内部情况。
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是这样的，就业的过程陷阱太多。还有的单位根本就不是为了招工，而是锻炼人事人员的工作能力。故意说：自己要招人，结果20多个大学毕业生报名，然后分成四组，跳舞、打扫卫生，过了一个月，宣布：我们单位并不需要人，只是锻炼一下在职职工。你们都可以滚蛋了。
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找工作实际上是很啰嗦的。最好先在一个比较差的单位就业后，然后再在节假日的时间到处打听，有了把握后，再跳槽。
一般报纸上登出来的招聘信息都是极不靠谱的。尤其是只招一两个人的广告，千万不要去上当。人家是故意逗你玩的。《江西日版》就是这样的，你去了，人家说：你这个傻猴子，老子这个报社根本不需要人，你给我滚吧。
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