人才帽子 降低论文的权重，工科专业 要强调企事业合作，

真的解决行业重大问题的评价导向

再次就是科研资源分配 不能以人才帽子 论文数数去判断

一定要兼顾学科里面的各种研究方向的支持



【 在 xlj 的大作中提到: 】
: 对于文章灌水的甄别，其实也简单，内部竞争好了，材料和材料人竞争，基础的和基础的
: 比文章。就好比现在的瘟疫，要精准分类管理，既要防止疫情，又要发展生产。两手都要
: 抓都要硬。否则就是能力不行，不作为或别有用心。
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