首先声明，个人建议，基于我们这的情况提的，未必对。我们这是帝都211,某工科。两项面上的，还有一些副教授呢。论文，现在30几岁的这波，年发表5篇以上top的很多人，在排队进正高。所谓跳槽进团队，你有点晚了，因为非直系老板，感情是需要培养的，先想想你能贡献啥，再想想他会给你什么样的资源。进大团队，在内部同样是需要排队的，如果不强，未必会比你现在的资源好，所谓的好学生，很难轮到直接报考副教授的研究生，大佬派学生，会派给能发文章的下属青年老师或做大项目的。目前，整体形势，比较强调文章档次，轻易不要动，否则光是上课资源，招生资源，团队相处，研究方向，都够你磨合几年的，如果不是直系老板罩着，那么将来你去PK职称的时候，怎么和新环境中那些大牛的直系弟子去PK，在自己熟悉的环境为好。




【 在 erickho 的大作中提到: 】
: 36岁，地方一本副教授，传统工科专业，国家自然科学基金面上和青基各一项，论文不强，通讯或一作sci论文9篇，其中中科院top期刊6篇，美国专业协会会刊论文1篇。不知道有没有机会跳槽到985高校拿副高，或者其他院校位置。
: 还请各位教授多多指点。
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