- 主题:坚持论文标准是普通年轻人出头的唯一机会
我表达不准确，意思是不设必要条件
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 怎么可能不看
: 我们评职称就不要求检索
: 但是
: ...................
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不只是管理和教学，教学科研岗也会
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 可以
: 我们现在都分系列
: 没论文可以走教学岗，管理岗
: ...................
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以前太难了，而且显得名不正言不顺
比如搞应用成果得了奖，或者有明显效益但没论文，以前可能评不上职称，以后就可能评得上。
【 在 zjuzhaoqian 的大作中提到: 】
: 那会有啥影响？
: 原来就有人不靠论文上教授，改了以后还是这部分人。
: 特例啥时候都有
: ...................
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有些研究，第一个提出来新概念，文章发了，如果要把这个概念继续推进到产品化，还需要大量的研究，但是目前的氛围是科研人员不愿意做的。因为后面的工作再发“好文章”就难了。大家都宁愿换个体系再弄新的，因为新概念好发文章。也许你会说，继续提高新能让企业去做啊！这就是当前的问题，因为你的成果太初级，未知数太多离应用太远，进一步研究可能失败，企业是不愿意做这一步的。国家应该鼓励研究人员往应用再向前多走几步，这个阶段花费的精力成本可能是前面的十倍还可能失败，现有评价体系失败了就一无所获，这不合理。
【 在 zjuzhaoqian 的大作中提到: 】
: 一码事归一码事好吧？
: “只新不好”可能不是好研究，但“只好不新”那就不是研究，说白了就是抄。
: 鸟粪石墨烯讽刺的是太多文章是配方替换，没有新意。加鸟粪能提高性能（广义上的有用），但又如何？
: ...................
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文件就是想改变这种状况
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 我们不要求论文
: 但是没有决定评不了教研
: 其实啥都评不了
: ...................
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这文件不就是要破除你这种思想的？
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 谁给你评啊
: 比如一个学院五十个人没教授
: 两个指标
: ...................
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当然完全没论文的极端情况很少。但是以前一个人有应用成果，只有几篇二三区论文，另一个有一批一区论文。
以前肯定文章强的那个胜出，以后就不一定。
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 我们现在就改了
: 不要求论文检索
: 但能评上去的谁都不缺论文
: ...................
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有两个问题
1，第一篇文章可能是顶刊，失败那篇很可能三四区而已。大家权衡利弊就不会去做。
2，中国因为历史原因，智力资源和科研经费过多地集中在了高校和科研院所，产业界没有美国的强大研发能力。国家不鼓励高校科研人员去做这部分工作，就没有人做。
【 在 zjuzhaoqian 的大作中提到: 】
: 你说的都对，但结论错的离谱。
: 这部分应用研究，为什么国外大公司肯做，华为肯做？
: 企业不去做这部分工作，创新力永远起不来，迟早完蛋。
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