对水教授要有薪水降低机制，对造假和泡沫论文上来的人要有淘汰机制；年轻教师职称实行出身基础上的年限制，或许会有一个喘息更新机会。目前任何措施都无解。

【 在 crazyyyy 的大作中提到: 】：
只有年轻人有机会，不断新老交替，维持新老平衡，科学界才有活力。可以完善代表作制度。例如杜绝论文互相挂名，只有独立通讯且挂
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