非常支持你！现在的优秀年轻人典范！

不过你的路线和模式没法复制到大部分老师，一个是现在业界的技术竞争太激烈了，高校老师和企业PK议价能力不行，你这么牛的毕竟少，需要中间水平的老师也能够得到的才行。另外一个就是帖子里也看到了，sci机制实施多年来出现了大量的论文撰写者，他们是既得利益者也是制度维护者，你让他们积累清零怎么甘心。
  
我的思路之前也提过，就是改革评价体系，学学创新做的好的日本美国，引入企业的技术人员共同参与高校的学科评估、职称评定和学生毕业答辩。中国科研的问题，根子上就是离市场化太远了，自嗨！而且国内这帮人积累久了已经形成了强大的阶层，连教育部科技部要改革都怕得罪他们，只有借助更牛的企业界能把他们打回原形。

希望通过改革，能让学校的资源能更多的向你这样的人才倾斜，去培育好我们中国的下一代。

【 在 Biodiesel () 的大作中提到: 】
: 扯鸡毛淡，本青34岁，一作论文至今才4篇（2007到2019年），讲师一个，博士毕业去小型私企上一线工作三年，后入职普通大学当讲师，现在啥纵向基金都申请不了，全因为没啥文章。但这不妨碍本青现在在工业应用界混的风生水起。进入高校后一心瞄准应用研究，踏踏实实，不搞那些虚的东西，三年时间，本青单枪匹马亲自做实验，跑应用，愣是杀出一条血路，迄今为止差不多十个成果工业化，自然收入还是不错的，在一个企业当顾问，每月的顾问费就差不多4万左右（今年一月份刚谈好的），当然自己的个人收入也远不至这些顾问费。所以，不要博士一毕业就去拼论文，各有各的路，找准适合自己的才是最重要的，如果有可能，刚毕业的博士到一线去转转，鼓起勇气和相关的行业打电话，多了解一些实际的情况，而不是闭门造车，从各种文献中的introduction找研究方向。解决实际问题的同时，把基础研究也做了。
: 【 在 crazyyyy 的大作中提到: 】
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这个恐怕就好像高考。改来改去好像还是以前的机制最不那么坏。

【 在 Haimdinger 的大作中提到: 】
: 我也同意不能完全不要论文。现在的问题就是新考核机制还需要探索啊。
: 发自「今日水木 on Redmi K20 Pro Premium Edition」
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       通过这次疫情，搞科研做学问把国家的心彻底伤透了
高官厚禄养着，大把经费仪器实验室伺候着。所谓的学问就是发论文，然后评奖晋级。
         国难当头，国家束手无策，p4也好，各种顶级期刊署名也好，连传不传人都搞不清，最后却要靠一个八十多岁的老头子出来说话。这时候却没人出来说阻碍年轻人出头了。
         突如其来的新病毒让人措手不及可以理解。应对疫情焦头烂额，可是为什么一点不耽误一篇篇顶级期刊的论文发表呢？对比国家的窘迫，太让人心寒。想做点什么实际的吧，却闹个双黄连笑话。然后又拿外国治埃博拉失败的药当救命稻草，急病乱投医。
          养兵千日，用兵一时，国家平时养着的精英中的精英，用的时候一个能打的都没有。暴漏了做学问务虚不务实，论文决定一切，解决实际问题就眼高手低。
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到底想没想清楚就tm开始下文件  真是无语
【 在 crazyyyy 的大作中提到: 】
: 只有年轻人有机会，不断新老交替，维持新老平衡，科学界才有活力。可以完善代表作制度。例如杜绝论文互相挂名，只有独立通讯且挂最后的文章允许作为代表作。
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FROM 124.160.217.*

非常反感那些说"取消论文评价，领导说了算"的井底之蛙，我们这里不看论文，就看项目，比看水文的强太多了
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修改:god4 FROM 101.243.155.*
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