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主题:就是迷信考核了,非要向管理要生产力
楼主
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pkupctner
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2020-02-23 00:33:05
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基础研究,有几个混日子的就让他混去,又没几个钱,又混不出学术和社会地位。
外行的考核,可不就是形式审查和过程管理,数数几篇文章,影响因子加一下,再看看怎么把大会报告和媒体报道量化一下,再看看是不是每天坐班啊,有没有够8小时,这些东西也不是说不能弄,就是可别真以为皮鞭挥的勤驴子就能把黄豆磨成咖啡粉。你拿鞭子抽爱因斯坦也不会让他更早搞出来相对论
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FROM 112.86.154.*
2楼
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pkupctner
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2020-02-23 00:45:03
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就弄那种集中在一个细分领域的实验室,几十年长期支持,里面有想混日子的就让他混去,反正基础研究也不会开多少工资,而且对普通人搞科研绝对也不是什么有乐趣有吸引力的生活方式
【 在 zhrli 的大作中提到: 】
:
: 现在的环境没有给人修炼内功的机会。 那些行业牛人,没个几十年积累,怎么可能。 你不牛就没话语权,就没跟老外专家叫板的能力。 国内能像李晓文院士那种跟国外大牛互殴的人也没几个,可惜走得太早。
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FROM 112.86.154.*
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