我们单位2019年为了“去四维”，对考评制PI制定了一系列学术考评指标，要求满足条件的PI必须签署合同。

一个聘期内，2年中期，4年考评。特殊情况可提出延期1年。
主要考评指标有6项，每项20分，满5项得100分，及格。100分以下不及格。
1 SCI指标，只是其中1项，20分。需要最低满足IF大于8的文章1篇，或者大于5分的5篇。按篇数统计，即多个共同作者也只计入1次。比如你发表一篇子刊，这算正好。而你再发多了也不加分。
2 发明专利，实现转让超过10万元或获得专利奖励的，这算一项，权重跟前面SCI平级。
3 国家级课题两项，这个没什么说的，现在也这么要求。
4 额度相当于10万美金的国际合作一项，国际会议汇报若干。
5 国家标准、行业标准、产品、机械等1项
6 横向转让额度，入账50万起评，5年入账1000万满分。

还一项目是辛苦分，每人10分的送分。当然你如果不满足前面中的至少五项，你拿到这10分也不及格。

另外还有加分项，包括：
奖励，省部级一等奖，前三名计入评价
领导批示，要求获得至少省级以上领导的肯定性批示。
国际联盟秘书长或理事长任职。

破格指标
N、S、C正刊，国家二等奖以上。有其一，则当次免评，过后不补。多人得奖只算一次。

通过考评的，在工资的基础上（没几个子，各位懂的），每年多发10万元奖金/年。长江/杰青有另一套额度更高的指标，如能够满足考评指标的，多发20～25万/年。
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修改:TurtleRun FROM 111.201.134.*
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论文指标上限最多20分，而通过考评的最底要求是100分。

【 在 AksaiChin 的大作中提到: 】
: 后面这些破标准还不如论文呢
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每项都不难，难在要求一个篮球运动员，又要打游泳比赛，又要练体操，还要扔铁饼。

去四维改革，领导理解就是四项全能。别说一项满分，就算三项满分都算零分。

【 在 xfx2017 的大作中提到: 】
: 第6项难吗？？？
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修改:TurtleRun FROM 111.201.134.*
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专利如果卖到50万以上，就能一项任务满足两项指标。于是青椒都琢磨着如何专利打包卖。

【 在 xfx2017 的大作中提到: 】
: 你这不是得5项全能吗
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考核不通过，学校能咋样？
【 在 TurtleRun 的大作中提到: 】
: 我们单位2019年为了“去四维”，对考评制PI制定了一系列学术考评指标，要求满足条件的PI必须签署合同。
: 一个聘期内，2年中期，4年考评。特殊情况可提出延期1年。
: 主要考评指标有6项，每项20分，满5项得100分，及格。100分以下不及格。
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