单位牛B，领导SB。就是不想多发钱呗
不过我觉得如果降到50、60分及格，还有一定操作性
要么就是团队考核，团队里有人发论文有人做项目，再平均分下。
专业的人做专业的事，然后再合作。
这样搞利益交换肯定会很多。

【 在 TurtleRun 的大作中提到: 】
: 我们单位2019年为了“去四维”，对考评制PI制定了一系列学术考评指标，要求满足条件的PI必须签署合同。
: 一个聘期内，2年中期，4年考评。特殊情况可提出延期1年。
: 主要考评指标有6项，每项20分，满5项得100分，及格。100分以下不及格。
: ...................
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