【 在 mlf 的大作中提到: 】
: 我们学校从18年起评高级就不要求海外经历了
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你们学校不错，现在高校招聘评职称都要海外经历，坑人，缺乏三个自信
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哈哈 这个牛
我们这大千人合同到期，谈续聘薪酬学校想降点钱，谈不拢僵了好几个月，最后还是几乎按照原标准续了
也见211学校,3篇JCR 2区就给80万安家费30万启动费的，搞得进的人几乎全都能拿到这个钱，搞了两三年可能学校发现家底不经造，又把标准提高到离谱


【 在 TurtleRun 的大作中提到: 】
: 单位如果财政非常紧张了，那么单位不说自己穷没钱，而会说职工主观能动性不强不积极，科研与产业对接的结构不合理，解决国家需求的能力不够强，这时候就会开始搞改革。
: 先革掉普通青椒，等青椒没油水了就再革掉帽子人才。
: 办法很简单，聘期考评制。大千人计划来了，100万/年，这没问题。5年考评期。5年后通过考评继续享受待遇，达不到指标的降为普通教授，一个月1万出头。
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