- 主题:听说浙大西工大搞的6+n型非升级走模式
过了六年非升级走期没拿到title仍然可以继续续签，但是学校部分的工资停发或者只发很少钱，你可以挂着浙大研究员加硕导的头衔去社会上拉项目，工资全部靠你项目支出，你要是能每年拉个5，60万横向养活自己，就可以继续保持跟浙大的雇佣关系，毕竟以浙大“研究员”的名义去找公司骗钱比二本学校的老师容易的多，当然你要是想养上几个硕士学生的话，每年起码要100万以上的横向到账了。。。
朋友在的几个系里还真有这种雇佣制的“研究员”, 还都干到40岁左右了（浙大非升级走10几年前就有了），虽然在学校里是二等人，不过忽悠个外人还是可以的。。。N的长度取决于你什么时候没钱到账什么时候滚蛋。。你要是能成功的每年到账50万以上，一直干到60岁，恭喜你，你可以和浙大教授一样退休了
当然更奇葩的是还有差个5，6年快退休的老教授主动去当这种无编的研究员了，因为人家项目多，想退休前多给自己发点钱，再捞一笔。。
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修改:tanxishichao FROM 219.142.145.*
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【 在 angrybirds 的大作中提到: 】
: 我还真认识一个浙大的人，就是这样。
好像老美的很多大学教授都是靠项目自己给自己发钱，看样子这是像老美学习呢，以后只有有title的国家养，没title的自己可以拉着高校研究员的大旗扯虎皮自己养自己
不过浙大有差个5，6年快退休的老教授主动去当这种无编的研究员了，因为人家项目多，想退休前多给自己发点钱，再捞一笔。。
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修改:tanxishichao FROM 219.142.145.*
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【 在 binru1983 的大作中提到: 】
: 看院系吧。好像非胜即走是最近才加的。
: 新来的已经没有副教授和讲师了。都是百人计划研究员+特聘研究员+特聘副研究
: 特聘研究员和副研究员就是高级博士后，学校出一部分钱，依附于大老板，也出一部分。加起来分别是30+和20+
: ...................
特聘副高级博后也是要非升级走的啊，你以为可以当一辈子特聘副？
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【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 200万
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这是有招博士资格的条件，年到账不到200万会减少博士招生名额，不到100万不允许招博士，但是如果你单纯想混日子不招学生，或者只招几个硕士，不需要这么多经费
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【 在 macas 的大作中提到: 】
: 享受浙大的福利待遇吗 比如分房 入学之类的
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不享受
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【 在 binru1983 的大作中提到: 】
: 2020年进来的pi是最后一批直接享受分房的，因为2020年进来，意味着是按2019年的广告招聘的，白纸黑字都在。
: 2020正在招聘的pi，据说是不马上分房了。要拿到tenure以后。四青人才基本都有。但是干青不是tenure，是tenure-track。这就有问题了。据说干青是直接拿还是tenure以后还不知道。
: 其他非pi级别的特聘研究员和副研究员没有。只有拿到四青以后转了tenure以后才分。
生化环材的特聘研究员基本都是青千
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