博士即将毕业，在求职的过程中受到眷顾获得几个offer，请大家帮忙参考参考。
①西部985助理教授（两C9之一），学科评估A+（排名第二），院士团队，非升即走，按照目前的要求自我评估感觉努力拼一把有不小的机会能留下来，但谁也不知道过几年政策和竞争几何，也有可见的留不下来的风险，基本工资约15w。
②东部沿海城市省属211副教授，学科评估B-（排名三十），有且仅有博士点，有编制，该校目前未实行类似“非升即走”政策，家乡省城市，但城市档次还有比①所在城市低一档，基本工资和①类似，但是省校承诺有100w+安家费（同时房价比①高1w以上）。
③北京部属211助理研究员，学科评估A（排名第三），团队相对一般，非升即走，要求估计和①类似，薪酬为①的1.5-2倍。
④某著名ICT企业，需转行，北京，算法研发岗17级，税前70w/年，以加班和劳动强度著称。。
⑤在京央企/事业单位，其实offers已经过期，但是考虑到学历、能力、导师以及行业的封闭性，想要进去并不难，这其实是当年入学时考虑的工作目标，然而时过境迁，只是说传统工科衰落得太快…

个人情况：top学校和学科本博，专业和研究都很传统，年28，单身，无海外经历，文章少。自认对科研有一定兴趣和能力，追求生活、事业和家庭的平衡，父母倾于②。对北京有一定感情，但不执着，家庭经济情况在京买房也能行但得掏空家里（个人并不情愿）。所以目前主要考虑①和②，然而这两者的优势和劣势是如此清晰和对立，以至于迟迟难以下决策，希望能听听各位老师前辈和同学们的意见和建议，请不吝赐教，顺颂时祺。
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大力培养就不要想了，我觉得能提供一定的支持，有公平发展的机会应该就行了


【 在 howry 的大作中提到: 】
: 选2.
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那样的话感觉有没有时间成家立业都是问题了，更别说享受点小生活了

【 在 xunger 的大作中提到: 】
: 当然是去给钱多的地方：
: 代表自己的价值获得认可；
: 代表对方付出了成本，就得耐心持有和培养；
: ...................
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多谢建议，我也一直想实地去了解一下，和那边团队以及负责人充分沟通后，只是目前高校开学遥遥无期..



【 在 hhy475 的大作中提到: 】
: 看了你的帖子，思路相当清晰明确！为你点赞！
:   看来1与2的纠结在于你自己倾向于去1，借力院士团队积聚实力后留或者再跳槽、回家乡2也是一种不错的规划。
:   父母人生经验足，倾向于2是为你着想离家近生活无压力能更全身心地投入科研，不用再次奔波抉择。
: ...................
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我这边是因为有省人才引进政策的缘故，另一方面，也跟学科学院有关，我所去的学院目前可能是比较缺青年老师


【 在 yucun919 的大作中提到: 】
: 东部沿海城市省属211副教授?是福州大学吗？博士毕业直接给副教授？
: 我认识一个top2本（专业全国第 1），美国博士，博士后然后去福州大学的没有给副教授。
: 你有top期刊的论文吧。
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