家属是985副教授，我咋觉得高校教师特别屌丝呢，出类拔萃的就那几个，大部分都是泯然众人，跟外人一说是大学老师听起来很高大上，实际上真的是只有自己知道，没钱没地位，生活就是温饱，另一半的收入在家庭中相当重要。

【 在 yingzhong15 的大作中提到: 】：
博士即将毕业，在求职的过程中受到眷顾获得几个offer，请大家帮忙参考参考。
①西部985助理教授（两C9之一），学科评
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对我觉得这么多人为什么都看不清呢。
高校现在不存在铁饭碗了，都是非升即走。
就算非升即走不严格实行你留下来了，如果不具备跳来跳去的能量（连这种想法都没有那肯定不会有这种能量的），那高校根本就是个鸡肋。
（高校的铁饭碗不值钱，高校里有能量跳来跳去的人才值钱。）
如果你是朝着“能跳来跳去”的路子走，根本就不应该这么“为编制所困”。
想法是这种属性的人，选铁饭碗建议公务员，应届生进公务员是极好的，
比将来一个边缘化的高校老师好太多了。

【 在 xzyaya 的大作中提到: 】
: 家属是985副教授，我咋觉得高校教师特别屌丝呢，出类拔萃的就那几个，大部分都是泯然众人，跟外人一说是大学老师听起来很高大上，实际上真的是只有自己知道，没钱没地位，生活就是温饱，另一半的收入在家庭中相当重要。
: 博士即将毕业，在求职的过程中受到眷顾获得几个offer，请大家帮忙参考参考。
: ①西部985助理教授（两C9之一），学科评
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1，去2科研基本就废了

【 在 yingzhong15 的大作中提到: 】
: 博士即将毕业，在求职的过程中受到眷顾获得几个offer，请大家帮忙参考参考。
: ①西部985助理教授（两C9之一），学科评估A+（排名第二），院士团队，非升即走，按照目前的要求自我评估感觉努力拼一把有不小的机会能留下来，但谁也不知道过几年政策和竞争几何，也有可见的留不下来的风险，基本工资约15w。
: ②东部沿海城市省属211副教授，学科评估B-（排名三十），有且仅有博士点，有编制，该校目前未实行类似“非升即走”政策，家乡省城市，但城市档次还有比①所在城市低一档，基本工资和①类似，但是省校承诺有100w+安家费（同时房价比①高1w以上）。
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xjtu欢迎你
【 在 yingzhong15 的大作中提到: 】
: 博士即将毕业，在求职的过程中受到眷顾获得几个offer，请大家帮忙参考参考。
: ①西部985助理教授（两C9之一），学科评估A+（排名第二），院士团队，非升即走，按照目前的要求自我评估感觉努力拼一把有不小的机会能留下来，但谁也不知道过几年政策和竞争几何，也有可见的留不下来的风险，基本工资约15w。
: ②东部沿海城市省属211副教授，学科评估B-（排名三十），有且仅有博士点，有编制，该校目前未实行类似“非升即走”政策，家乡省城市，但城市档次还有比①所在城市低一档，基本工资和①类似，但是省校承诺有100w+安家费（同时房价比①高1w以上）。
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路过老乡说个不专业的看法:
选2,
1是因为西部根子烂了, 别去经济不发达的地方, 不止经济有问题, 人文也很差,也许学校书记就不吃大肉, 也许你扎根50年后, 万一生了女儿上街要戴头巾;
3/5差不多,都是鸡肋,若是为了生活,2好太多并且还有事业;
4是属于家里不差钱想虐虐自己的, 或者家里很缺钱不需要太多生活的;

2是必然的选项,也许有这这那那的问题,但是是最优解了
【 在 yingzhong15 的大作中提到: 】
: 博士即将毕业，在求职的过程中受到眷顾获得几个offer，请大家帮忙参考参考。
: ①西部985助理教授（两C9之一），学科评估A+（排名第二），院士团队，非升即走，按照目前的要求自我评估感觉努力拼一把有不小的机会能留下来，但谁也不知道过几年政策和竞争几何，也有可见的留不下来的风险，基本工资约15w。
: ②东部沿海城市省属211副教授，学科评估B-（排名三十），有且仅有博士点，有编制，该校目前未实行类似“非升即走”政策，家乡省城市，但城市档次还有比①所在城市低一档，基本工资和①类似，但是省校承诺有100w+安家费（同时房价比①高1w以上）。
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