你说的很对，高职院校领导也很清楚，不是要撑门面，谁愿意要招博士当佛哄着。
说到底，这是指挥棒瞎指导致的资源错配，资源浪费。
【 在 LoveLife100 的大作中提到: 】
: 有一定科研潜力，有时间憋一憋还能发表些学术文章，反倒成了被打压的对象，真惨。话说回来，以前进来的高职老师跟中小学老师没什么区别，完全没有科研能力，对于他们来说，在中文核心期刊发表文章估计比你们在Science Nature上灌水还难，而我在读研时就在中文核心灌了几篇，现在想灌就灌的，在你们眼中上不了台面，在他们眼中就成了眼中钉，欲除而后快，闲着没事都喜欢踩两脚，特别是现在要评正教授，有被围攻打压的感觉，所以高职的风气很不正，如果是想有一番作为的博士千万不要到高职，除非像我学校的那几个混吃等死的博士倒可以来一试。另外，从专业团队小头头的角度看，也不喜欢博士，因为我们每年被压的大量任务都是课程建设、专业建设、教学改革这些任务，博士在这些领域没任何优势，反而从职业心理角度来看，高不成低不就，会整天牢骚不配合，博士反而成了团队里的负担，所以一般不喜欢招聘博士的，学校挂网要求博士什么的，往往是为了面子。实话实说，可能有些人不高兴，先道歉了
--
FROM 223.104.246.*