【 在 zhili 的大作中提到: 】
: 升职称也要洋人评价，三个洋大人说你行才行。所以想升职称的都要献媚地把自己涉密的东西（号称是脱密处理）乖乖地向洋大人汇报，否则别想升教授。
国际同行评价显然很可能泄密，问题也比较大。
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非崇洋媚外也。就我们学科高分子领域而言，和国外差距挺大的。尤其缺少3M， dupont， exxon，还有日本一部分企业比如东丽化工。需要不仅仅一代人的努力，更需要年轻一代静下心，慢慢积累的。不过高校有点浮躁短平快，搞高IF文章；有部分老师搞应用也很不错的。
【 在 whk 的大作中提到: 】
: 给海归和来华留学生超国民待遇，歧视本土人才，打击民族自信。恶果已经来了。
: 从1999年开始，王丕宏和赵汝芹就开始预谋移民某西方国家，他们向单位隐瞒情况，伪造材料，私自申领因私护照，并通过移民中介公司办理了移民该国的全部手续。2002年春节期间，两人利用回陕西探亲的机会，携子秘密前往该西方国家，并于2005年取得该国国籍。王丕宏夫妇消失后，国家安全机关迅速将他们纳入工作视线，侦查发现，王丕宏到达国外后，一直在该国从事着航空领域相关工作。由于掌握我国大量科研机密，又在国外从事相同领域工作，王丕宏夫妇的叛逃，对我国军事安全、科技安全造成重大威胁。
: 2011年，张建革就职的科研院所为他争取到了赴西方某国访学的机会，而在他踏上境外土地的那一刻起，他的一举一动就受到了境外间谍情报机关的严密监视。几个月后，张建革在参加一次学术研讨会时，一名男子主动接近了他。
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美国现在的发展是通过美元吸引世界人才。你可以看看美国好多大学理工院系基本被外来移民占据了。中国在一部分新兴领域不缺人才，在好多传统领域很缺的.
【 在 whk 的大作中提到: 】
: 就是崇洋媚外，美国日本整体确实学术水平高，但是个体上看，海归未必有本土人才好，比如海归出不了诺奖，本土人才却有。崇洋媚外，只会埋没本土人才，使之流失海外。发达国家都是依靠本土人才发展起来，而不是引进。引进才能有几个？中国不缺人才，只是缺乏良好的环境。
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没什么成果就不能评价了？我踢球不行难道还不能评价球星了？
【 在 pinkjasmine 的大作中提到: 】
: 总体还是比国内同行评价公平一点。国内很多评阅人自己就没有什么科研成果。
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可以评价没问题，但非专业评价不构成球星薪资等待遇的依据

【 在 composite 的大作中提到: 】
: 没什么成果就不能评价了？我踢球不行难道还不能评价球星了？
: 【 在 pinkjasmine 的大作中提到: 】
: : 总体还是比国内同行评价公平一点。国内很多评阅人自己就没有什么科研成果。
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