对于人才饱和的专业，可以通过市场调节，降低培养人数，缓解未来就业压力
【 在 apatite 的大作中提到: 】
: 某局下面的某研究所，之前根据项目绩效，副高也差不多月薪到手8千到一万。
: 但是这样工资留不住一些有帽子的人才，于是这少数人要跳槽，今年为了挽留这些人，把普通人的工资减掉发给帽子人才了
: 现在普通副高月薪到手六千多到八千左右，辛辛苦苦读个理科博士，然后又是博后熬几年混成副高，这待遇都快不如保洁大妈了吧
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