不可能解决所有问题，但是还是有所帮助的
有些老板水平一般，但是资源多，下面的人就猛灌水，靠数量碾压别人
现在只看代表作了，水平一般的机理搞不上去的，想发好文章难度还是挺大的
当然纳米啊化学啊这样的学科除外。。。。。
【 在 lagignition (lagignition) 的大作中提到: 】
: 人多的优势不仅在成果数量，也可以提现在质量上
: 代表作制度下换个方式，以前灌水都挂在几个人名下，现在同样资源可以少灌一半，质量提升1/4，既可以在质量上碾压小团队，又可以分摊代表作，造出更多帽子王。
: 结论：论文制度本身需要做颠覆性改革，代表作制度还是不行，对提高科研效率有限。
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