你老板大概率也是退而不休吧。
还能干个十年左右。
这哥们十年后退休也算好了。
你老板有点良心的，退休给这哥们安排个铁饭碗，也是仁人得仁。
【 在 tanxishichao 的大作中提到: 】
: 老板是个圈内小有名气的老师，但是不是什么大牛，所以留不下他，只能让他一直做博后（博后4年内学校发钱，过了4年，全部由组里发钱）索性老板横向经费足，一直养着他，今年已经39岁了
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: 问他为啥不跳槽去一般学校，他说不想去，热爱科研，就喜欢鼓捣论文，去了差一点的平台，没项目没学生，啥也干不了,而且他还抱有一丝幻想，他老板过几年退休时，学校会看在他老板情面让他顶上，给他个编制位置（就像旧体制下师傅退了，徒弟顶上一样）
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这老板估计没那大能量。
我还见过教授退休，其妻是学校领导，实验室直接被学院收走，不予返聘。不过他实验室里面除了要马上毕业的博士生，没有其他老师，也算没有多少附带伤害。
【 在 ddbbwell 的大作中提到: 】
: 你老板大概率也是退而不休吧。
: 还能干个十年左右。
: 这哥们十年后退休也算好了。
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FROM 118.198.65.*

舒适窝里爬不出来了
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FROM 113.65.67.*

编制本来就取消了，现在就是合同制，所谓编制不过给你一个心理安慰。

我觉得这哥们很不错，我希望他坚持，把科研做好，也希望学校最终聘用他。

中国科研就需要这样的环境，这样的人。

【 在 tanxishichao 的大作中提到: 】
: 老板是个圈内小有名气的老师，但是不是什么大牛，所以留不下他，只能让他一直做博后（博后4年内学校发钱，过了4年，全部由组里发钱）索性老板横向经费足，一直养着他，今年已经39岁了
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: 问他为啥不跳槽去一般学校，他说不想去，热爱科研，就喜欢鼓捣论文，去了差一点的平台，没项目没学生，啥也干不了,而且他还抱有一丝幻想，他老板过几年退休时，学校会看在他老板情面让他顶上，给他个编制位置（就像旧体制下师傅退了，徒弟顶上一样）
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后面都是临时工了。。。
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