版上问个人发展和选择的多是年轻人，40岁还来问，请勿拍。
    40，女，名校985副教授。本硕博都非本校毕业，属外来户。在一个团队里，团队老板近60岁，无头衔无帽子，但专心科研在领域内算专家。我认真科研，但在这种鸡血学校我竞争力偏弱。老板有重点培养的对象2人，我属于干杂活也得不到资源的那种角色。
    40中年，还抱有非常理想化的想法，想做点科研，不为当教授头衔也不为金钱，只为了有点自己的东西，在本单位本领域有点尊严。想往上前进一步，但能力有限，精力体力力不从心（且有娃要培养需要时间精力）。如果不前进，后浪涌来，也许不到十年，就会被后浪远远抛在后面，到退休前一直会有持续不断的压力。
    求问，继续在这里温水煮青蛙，还是有机会就到一个平台稍微低点压力小点，但也可以自己开展工作的学校？如果无法离开，继续待在原地，如何继续发展和调整心态？
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从进入该学校就加入本团队。目的是希望有人带，有一些团队的数据和学生资源等，不过团队有能力非常强的重点培养的对象，数据资源和学生几乎都用到重点对象上，我的角色可有可无。
【 在 DAG 的大作中提到: 】
: 加入团队的目的是什么？
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非常感谢您的回复！我非常认同您的建议和看法。直觉也是继续留在这里才是我最好的路。您这样说的更清楚，我也更明白了，也有个清晰的心态面对理想和现实的差距了。
【 在 pinkjasmine 的大作中提到: 】
: 既然承认有2个人能力非常强，那你现在的状况算可以了。而且如果那两个人不是嫡系，却能得到重视，你就更应该客观评估自己了。建议不要折腾，要知道，和你同等水平的小年轻，肯定进不了你现在的学校。如果不是特别强，去小学校更难混。
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我能力比现在刚毕业博士的差，却能有一个工作，其实真的感觉很幸运也很满足了。
只是希望自己能更好一点。但也许这是现实能力和理想的差距，我应该接受它。
【 在 N89m 的大作中提到: 】
: 已经算社会上层了，还不满意？有科研成果又有什么用？你很难推广出去的。
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