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发信人: cqus1902023 (hblc), 信区: NewExpress
标  题: 事关编制！高校、科研院所人事管理制度改革加速
发信站: 水木社区 (Sat Jun 20 09:53:10 2020), 站内

近年来，关于“取消高校事业编制”的声音却不绝于耳，2016年7月，人社部新闻发言人表示，正在研究制定高校不纳入编制管理后的人事管理衔接办法，对全国高校在编教职工进行实名统计并收回编制，未来将会实行全员合同聘任制。这也意味着，“取消事业单位编制，实行全员合同聘任制”将成为公办高校人事改革的趋势。
近日，山西省人力资源和社会保障局发布了《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》，《通知》中透露了山西省在高校、科研院所等机构中实行的大刀阔斧的人事制度改革。其中包括诸多重量级新政，其中，最重磅的一条就是：取消对高等院校、科研院所、公立医院年初统一下达增人计划的管理模式；
这是全国范围内第一个将拟定增人计划的权力下放到学校层面的文件，象征着政府对人事管理权力的进一步下放，也从根源上动摇了高校等单位事业编制的底层逻辑。意味着国家对于“岗位”的管理权或许也将全面放开，放开之后，学校每年招聘多少人，新增设多少岗位，都有学校说了算，人与岗位，从设置到管理，都由学校全权负责，国家只保有监督权。
这不仅透露了国家层面对于高校、科研院所等机构人事管理改革的最新风向，是全面取消编制的改革之路上重要的一步。
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