- 主题:Re: 和副院长的对话
【 在 tcwyzhf 的大作中提到: 】
: 是的。当初2年期限快到时院里一时没找着人，还想让我继续服役，我当时也是年轻不懂事，立马跟领导表达不满，好在领导是厚道人，也没怎么样。现在想来，还是不要冲动的好，否则路会越来越窄
是啊，这些岗位都是学院里面的重要岗位，也是苦岗位，一般领导都是看在眼里的，知道那些人干活多，干活重，评优评先的时候会考虑，有所表示的。
另外，中国的社会，靠近领导的，哪有吃亏的？
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你这样子搞，就问你一句，还评不评职称了？
最优解：赶紧找个大佬的团队，融进去，给大佬干项目，如果干的出色，你都不用说话，大佬就帮你解决了。
在学院都半年了，还没找棵大树抱住？
你一个人单打独斗，科研能做起来？
当然如果你确实实力够，牛到天际，nature，science发的飞起，我支持你直接怼。
在学校，在社会都一样，先想办法体现自己的价值
你最大的价值就是，刚到这个单位，年轻，无限精力，可以干活，而且还没有帮派，可以放心被笼络。
当然要是你上头有人，那就是另一种情况了
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你没考虑送点礼或者找找人 这也比你发微信强啊
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其实教务岗做好了是混个脸熟和打群众基础的不错岗位，不仅在学院，教务处那说起话来也会方便很多
【 在 xxccb 的大作中提到: 】
: 是啊，这些岗位都是学院里面的重要岗位，也是苦岗位，一般领导都是看在眼里的，知道那些人干活多，干活重，评优评先的时候会考虑，有所表示的。
: 另外，中国的社会，靠近领导的，哪有吃亏的？
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坚定的拒绝，在大学软柿子一直受气，刺头一个比一个爽
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那也不一定
【 在 xxccb (ccb) 的大作中提到: 】
: 是啊，这些岗位都是学院里面的重要岗位，也是苦岗位，一般领导都是看在眼里的，知
: 道那些人干活多，干活重，评优评先的时候会考虑，有所表示的。
: 另外，中国的社会，靠近领导的，哪有吃亏的？
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不一定，有各种各样的情况
【 在 xxccb 的大作中提到: 】
: 是啊，这些岗位都是学院里面的重要岗位，也是苦岗位，一般领导都是看在眼里的，知道那些人干活多，干活重，评优评先的时候会考虑，有所表示的。
: 另外，中国的社会，靠近领导的，哪有吃亏的？
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硬杠没有用，还会妨碍后面发展。要想在学校混下去，赶紧送钱吧
【 在 ilovebeyond 的大作中提到: 】
: 老婆去年入职，安排到教务办做教务工作。这一年净忙活教务的事儿了。
: 下学期安排课了，几次跟领导提找人接替工作。一直拖着不办。
: 为这事儿，哭了好几次。
: ....................
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教学科研岗就是教学和干科研，熟悉学院事物是熟悉啥？培养院长书记？对学校学院的熟悉不是该入职培训学校学院就搞好的嘛
这事情说白了就是不愿意招人，欺负年轻人
博士毕业或者做了一轮博后进高校的，不继续搞自己的科研，拖2-3年就废了，当然可能二本也不在乎你能不能做出来科研，你所谓的帮助，也就是人情上的帮助，工资又不是院领导发，是学校发，教学上可能被帮帮，科研有啥帮助
【 在 xxccb 的大作中提到: 】
: 建议不要这么直接，女同志吗，备孕，带孩子，偶尔身体不适，都是好理由啊。
: 现在普通二本招的几乎都是博士，几乎进入学院后，教务秘书、科研秘书、研究生秘书这些岗位都会先让新人干两年，这是常态。目的就是在于让他尽快熟悉学院的运转，和到学校职能部门认认人，干好了对自己以后还是很有帮助的。
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