- 主题:震惊了
不能这样说。
每年本科最优秀的学生的毕设放到硕士研究生里面答辩，那也是优秀的水平。
年级第一第二的学生还是很厉害的。
【 在 yuyu0120 的大作中提到: 】
: 导师一作学生二作的基本就是水了
: 别说发论文
: 就是毕设大创答辩学生内容都很炫
: ...................
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呵呵，本科生有些确实让人出乎意料的惊喜，当然他们和研究生不一样，研究生更多要靠自己，本科生要更多指导。
不过，无奈的事情就是，最优秀的本科生不会在我们这里读研的，他们直接申请top2的夏令营去和其他同样优秀的学生竞争。
坦率的说，按照现在这种竞争的激烈程度，当年的我是一点机会也没有。
时代真是进步的太大了。
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 我带的本科生比硕士论文质量好
: 当然前提是我选题选思路
: 学生只做执行
: ...................
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所以面试很重要。追着问一定能问出来。
【 在 minglaihe 的大作中提到: 】
: 哈哈，这个是看下家的识人能力。
: 识人能力差的，就变成接盘侠了。
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两年研究生干不了啥。
本科生还是非常可塑，也非常有潜力。
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 研究生我们两年
: 第一年上课
: 第二年实习
: ...................
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你得问他，你在这个工作中起了啥作用啊，怎么做的呀，然后根据他说的，正反两方面忽悠他，如果学生没有亲自做过，一定会露馅的。当然，前提是面试老师对他做的东西是熟悉的。
【 在 minglaihe 的大作中提到: 】
: 面试其实没有太大用，面试只能筛选出擅长面试的。
: 有些干活还可以，但是不擅长面试（其实大多数精力在干活的学生就是这样）。
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你举的例子其实里面两个人相当于是对等的。
但是面试是不对等的。就是学生必须要回答问题，而老师可以从各种方式来问。
举个例子：
老师问：麦克斯韦方程组有几个方程啊？
学生：四个，blabla.
老师问：涉及磁荷的是哪个啊？
学生：没有涉及磁荷的，磁荷不存在。
老师问：再想想，已经有报道检验到磁荷了。
学生：呃……
老师说：磁荷确实还没被证实，这是事实，不要被人一诈就心虚啊。另外就算磁荷存在，麦克斯韦方程组也成立，只不过需要blabla
【 在 minglaihe 的大作中提到: 】
: 面试其实没有太大用，面试只能筛选出擅长面试的。
: 以前有个公司大牛来谈合作，跟学校一个老师聊天，相当于是面试。
: 其实那个老师不懂技术，就是混日子，靠压榨学生来干活（但因为不搞技术也只能推进一点），问学生过程并repeat一些技术结论。
: ...................
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修改:Scattering FROM 1.94.18.*
FROM 1.94.18.*
这种直接pass。
【 在 tothend 的大作中提到: 】
: 朋友圈提供的案例，有问标题的概念就答错的
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