最好的办法就是学习日本，减少竞争性的经费。在好的大学和研究所，设立固定的职位，给与固定的运行经费支持。


【 在 xihyj 的大作中提到: 】
: 严格限制个人承担或者参与的项目数，纵向横向一样处理，这样就可以避免大量的跑关系、写本子、检查验收、交际的时间，也避免相互攀比项目经费心理不平衡。
: 但同时，项目中的钱可以自由支配，可以提取一定比例作为收入，给个上限。
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FROM 159.226.166.*

那这些职位很快会变成七大姑八大姨的福利岗位。
科研和适度的竞争难道是相矛盾的么？

我一直主张科研人员还是得凭本事拿经费，而不是主张减少竞争、减少评审、减少考核，等着吃大锅饭的意思，而且还想吃龙虾大锅饭。

我反对某些人主张的没有过程约束、没有责任、没有目标约束，还要求长期高薪的所谓科研环境。这玩意搞得好完全不符合人性。


【 在 alwayswet 的大作中提到: 】
: 最好的办法就是学习日本，减少竞争性的经费。在好的大学和研究所，设立固定的职位，给与固定的运行经费支持。
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修改:xihyj FROM 223.104.3.*
FROM 223.104.3.*

不会的，日本这些固定的教授职位，也是全日本，甚至全球公开招聘的，会有专门的评审委员会，校长从学校的利益出发，肯定希望找到最优秀的人。
一般也都是40岁以后，才能拿到这样的位置。这些人有科研的惯性，也不会混日子的。
中国学美国搞完全的竞争，但是天朝的这种关系文化、人情文化，竞争就变成了拼关系。过度的竞争，又导致了追求短平快的科研。这样的竞争完全没有意义。


【 在 xihyj 的大作中提到: 】
: 那这些职位很快会变成七大姑八大姨的福利岗位。
: 科研和适度的竞争难道是相矛盾的么？
: 我一直主张科研人员还是得凭本事拿经费，而不是主张减少竞争、减少评审、减少考核，等着吃大锅饭的意思，而且还想吃龙虾大锅饭。
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FROM 159.226.166.*

同意，官太太少爷小姐专用岗位…
【 在 xihyj 的大作中提到: 】
: 那这些职位很快会变成七大姑八大姨的福利岗位。
: 科研和适度的竞争难道是相矛盾的么？
: 我一直主张科研人员还是得凭本事拿经费，而不是主张减少竞争、减少评审、减少考核，等着吃大锅饭的意思，而且还想吃龙虾大锅饭。
: ...................
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FROM 117.136.70.*

弱化竞争就会整个变成领导裙带的养老机构。
强化竞争那就是领导裙带作为行政人员和铁帽子王鞭策一群科研人员疲于奔命。
认为核心问题是竞争机制的是不是逻辑没搞清楚？：-）

【 在 xihyj 的大作中提到: 】
: 严格限制个人承担或者参与的项目数，纵向横向一样处理，这样就可以避免大量的跑关系、写本子、检查验收、交际的时间，也避免相互攀比项目经费心理不平衡。
: 但同时，项目中的钱可以自由支配，可以提取一定比例作为收入，给个上限。
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修改:anzhuo FROM 124.160.215.*
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