是的，感觉基层科研人员，就像是老板的秘书和助理，一个项目申请，从idea,申请书，答辩ppt，预算等都是基层工作人员做的，但是成果和荣誉都是领导的。
工作了五六年，没什么成长。工资少，干活多。还要评职称。
能走的都走了。
【 在 mypeony 的大作中提到: 】
: 嗯。。一个课题稳定干了20年吗？
: 话说根源不在按课题组织，还是按职能组织。。
: 根源是抢帽子分蛋糕导致无法稳定研究一个领域。。基层科研人员没有任何归属感，三天两头换方向，甚至同时被安排毫不相干的方向
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