- 主题:海里批示了，中科院这次要脱一层皮
技术人员哪有什么大锅饭？行政岗位，relations在一般单位都能占到70%，人家不可能干活，还必须钱多。都靠技术的养着，技术人员哪来的大锅饭？手停口停，吃的还是人家的剩饭
【 在 goooooog 的大作中提到: 】
: 吃大锅饭，逆淘汰，大量关系户行政人事占用大量科研人员应酬必然结果。体制内科研最大问题就是低效率，逆淘汰，官本位，吃大锅饭，后代世袭。要高薪就必须做官，然后都是拍马屁，靠关系，重要技术岗位做几年当官不做事了，重要岗位没有技术人才积累，因为薪水不是和岗位挂钩，而是官职职称挂钩。
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我们所也是
【 在 MyNameIs007 的大作中提到: 】
: 物理所就是这样，你发不出工资，你的课题组就解散，你就是别的组组员了。
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RE
【 在 manxiao4 的大作中提到: 】
: 应该说高校和科院都有问题
: 科院现在有个很大的问题是很多所过于看重成果转化，做一大堆示范工程，工程做多了自然写文章就不行了
: 但是没办法，这种活经费多，要不然养不起团队，所以科学院都快搞成工程院了，这是很大的问题
: ...................
--来自微水木3.5.2
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我们系接受的从中科院来的基本上都是直接给了副教授和教授。但他们有个共性问题就是不会教课，也不好好教课。最后只能打着专业选修的名义开一些常识课。。。
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啥都不知道在这敲键盘
【 在 Yosef1986 的大作中提到: 】
: 就是给这些科研的待遇太好了
: 【 在 OuNiJiang 的大作中提到: 】
- 来自「最水木 for iPhone 7」
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我觉得这个是没有办法的事情，任何行业都有鸡贼的人，再好的政策，这类人加以搅和，最后都会慢慢偏离初衷，所以任何一种模式持续到了一定的时间就得变革吧。人不是机器！即使机器也有出错的时候呢。
【 在 gulinada 的大作中提到: 】
: 前提是都在做科研... 那种造假造到二代，还敢拿出来评奖的，你确定在真的做科研？
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FROM 223.80.49.*
只要人抱有不劳而获的想法，造假和骗子是必然的吧。
【 在 kugo 的大作中提到: 】
: 要是都这样想何愁不成？
: 今天投入了，明天就要产出，必然会出造假和骗子
: - 来自「最水木 for iPhone 7 Plus」
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FROM 223.80.49.*
为什么只是科学院问题？高校，科研院所不也这样，骗国家钱，活儿自己不干，干的捞不着好处，甚至挂名都没有
【 在 anan2002 的大作中提到: 】
: 好事，希望以这次的事件为契机，找出科学院的问题，分析这几年大到院士，小到助理研究员跳槽去高校企业越来越多的原因
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明白人啊……靠关系，世袭，外行领导内行
苦了底层的。靠父母进的，靠公婆进的，靠老公进的，啥背景都有。可以公示一下院机关的人的配偶都在下面哪个所工作吗？
这些当权者是不会真正推行改革的，那是自己裁自己，谁会干
【 在 goooooog 的大作中提到: 】
: 吃大锅饭，逆淘汰，大量关系户行政人事占用大量科研人员应酬必然结果。体制内科研最大问题就是低效率，逆淘汰，官本位，吃大锅饭，后代世袭。要高薪就必须做官，然后都是拍马屁，靠关系，重要技术岗位做几年当官不做事了，重要岗位没有技术人才积累，因为薪水不是和岗位挂钩，而是官职职称挂钩。
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FROM 180.79.32.*
大概就是扁鹊与蔡桓公的故事，因为君有疾在腠理，不治将恐深，到改革的时候，往往已经是病入膏肓了，但之前大家都能看到弊端的存在，只是不断的留给后人，往后拖延，人性所在。比如美国的贫富差距问题，在特朗普这一届集中爆发，但是之前小布什，克林顿，奥巴马时代看不到这问题么，显然不是。
【 在 geostar 的大作中提到: 】
: 好好的，为什么要改？
: 没有问题，制造问题？
: 每次改革，都是以前改革的成果不在持续有效了。必须改革。
: ...................
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