这个事情头两年刚开始说倒有些道理，现在还在指责鸭山大学则有点居心难测了。
现在选择去做研究系列的博士都很清楚是一个临时岗位，其实心里也是抱着三年拼一下积累成果，成果很突出可以留下，留不下则有资本去其他地方找教职，再加上平台不错，待遇一年30w也算挺可观了，许多北方高校副高都拿不了这么多，另外遇到好的合作导师还能够发额外补贴。
另外，我觉得鸭山大学对于博士后和专职科研人员支持力度还是不错的，有校内青年教师培育基金，7万到10万，我知道的博士后都拿到了，另外去拿个国家博士后基金基本成功概率很高，甚至还有青基，这样自己经费足够用了，而且又不用上课专心做研究，
在高校工作很重要的一点是成果实际上都是跟着自己走的，虽然名义上说是高校收割年轻博士，实际上学术圈子里大家都心里有数，出了成果在自己身上，别人是抢不走的，这与工业界的工作是完全不同的。

【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
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: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘
: 用制度，打破铁饭碗，推行竞争上岗。

#发自zSMTH@Honor 8
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