【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
:
: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘
: ...................
你把逻辑搞反了好吧？

首先你问问自己，到博士/后这个年纪和阶段， 你的职业生涯到底要追求什么？  
1 如果是金钱，那么不应该留在许欸下苦哈哈做科研
2 如果是科研，那么你就该逼自己走华容道过五关斩六将，

学校和企业根本不同在于前者能给你机会做科研，这些科研的成果是你以后高就的核心价值。 而企业是让你在给老板创造最大利益的同时给你一部分金钱回报还有部分工作经验。

所以你如果选择了学校，怎么可能又想追求企业的待遇？ 鱼和熊掌都想要？ 这是年轻一代自私自利的完美表达。 你不来，有的是贫苦博士生来干，干嘛要留你，连过五关斩六将都过不了，你要想进企业拿高年薪？

我去过的好企业不止3个了， 有些博士想法很正，做事情很认证，目标很准确，但更多的是跳来跳去，挑来挑去嫌公司不如学校，不给他发挥科研的余地之类的， 这种人去哪都混不开。
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FROM 124.65.197.*

【 在 l0101270 的大作中提到: 】
: 你所谓不踏实，本质上还是数论文体系给逼的。
: 对于工程口，去公司干几年，积累实践经验，了解实际产业需求，本来是必须的。
: 但谁真这么干了，这几年文章就比同事拉下一大截。你说怎么办？
: ...................
我的意思是，在去哪之前想好了，要怎么干都行， 但不能去了又各种负面情绪，又看着没去的地方怎么好，结果啥都干不成，无论是经验还是论文都是自己的，
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