- 主题:用30万年薪做幌子，被高校疯狂收割的年轻博士们
有点华为的意思
【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
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: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘
: 用制度，打破铁饭碗，推行竞争上岗。
#发自zSMTH@V1911A
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FROM 223.104.3.*
学校是做法恶劣，但是里面很多应该都是生化环材的博士，原本就不好找去处，就算不被此校收割也大概率去国外实验室被收割。学通信和计算机的博士被收割的概率很小。
【 在 arch 的大作中提到: 】
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: 归根到底博士太多了吧，内卷化了
: 【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
: : 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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#发自zSMTH@MI MAX 2
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FROM 58.243.250.*
哇~~~，中大现在这么恶心啊~~~
【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘
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FROM 120.230.113.*
师资博士后是不是就是这个套路啊？
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FROM 159.226.117.*
【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘
: ...................
学校没权，也不产生利润。想赚钱很难，有学历需要体面的工作还是公务员，随便一点权力都能赚死
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FROM 114.249.119.*
行了，看看李总理说的人均可支配收入，这个算不上收割吧
【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘
: ...................
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FROM 112.96.71.*
那就去普通私企呗。
你以为私企有安家费，有启动资金，是养闲人的地方？
【 在 gees (gees) 的大作中提到: 】
: 如果说清楚年薪十几万 到期滚蛋 好端端的博士为啥要进校门 这条件比普通私企都差远了 人家是被骗来的 不是死乞白咧要来的
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FROM 111.196.73.*
私企的研发能力都很差的，私企的那点研发，对博士毕业的来说，就是小儿科。
【 在 foreverwithu 的大作中提到: 】
: 那就去普通私企呗。
: 你以为私企有安家费，有启动资金，是养闲人的地方？
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FROM 159.226.166.*
那就去呗。
【 在 alwayswet (总湿) 的大作中提到: 】
: 私企的研发能力都很差的，私企的那点研发，对博士毕业的来说，就是小儿科。
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FROM 111.196.73.*
主要还是国内国外博士实在太多了，南方院校都大概这么搞，只是中山狂招人而已，但并不代表着南方特别是福建广东比较近的高校不这么搞，我们也是把所有钱和福利都算上包括社保告诉你年薪多少，但是我从华为出来，华为算考核是3个月一算，B或B+就差不多要走人了，高校还是轻松，起码三年一算，但科研难度需要有平台，要不难度比企业大
【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘
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