说的太对了。科研处合同处是个法务女的，人家甲方是固定模板，给你乙方经费，科研处法务不管那套，总是错位以为自己是甲方，这也不行那条也不行。实际上并没有什么不利于学校的条款，她非要把万分之一概率都不到的风险放大。显得自己科班出身，就是摆不正自己是乙方的位置。这种形势今后只能啥也不干。
【 在 lyonsu47 的大作中提到: 】
: 行政岗位上太多女同志了。这些女同志往往老公都非常非常厉害，所以没有养家压力，不食人间烟火，充满优越感。另外，其它女同志往往没有结婚，高知未婚，生活压力也小。
: 因此，行政岗位整体阴柔化后，对上级规章制度执行过于死板，过度严格。
: 比如科研处，本来应该组织拿项目，如狼似虎的去争夺外部资源。可是女同志一多，就变成真正的管理部门，这个限项，那个不符合规定。没有问题制造问题，没有麻烦制造麻烦，成为业务阻力来源。
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