公司逼每个员工一年完成1个亿销售额
你看可行不？

【 在 frs 的大作中提到: 】
: 啥逻辑？
: 逼老师弄经费和老师出去坑蒙拐骗没啥联系
: 公司逼员工做业绩，员工就得出去偷出去抢吗？
: ...................
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FROM 115.196.233.*

经费考核要求每年涨30-60%，
全系老师没有能完成的
学院领导自己也完不成
啥都不是二本


【 在 frs 的大作中提到: 】
: 你这不瞎抬杠吗
: 高校逼老师完成多少经费额度了？
: 再说了
: ...................
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FROM 115.196.233.*

坏的制度让好人变坏人
你理解和认知能力太差

【 在 frs 的大作中提到: 】
: 你这逻辑认知能力不太行啊
: 你说的都对 问题是这就是老师出去骗出去糊弄的理由吗？
:
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FROM 115.196.233.*

有钱不挣是傻子

【 在 frs 的大作中提到: 】
: 高校老师解决不了这事 还硬要接这活 然后糊弄
: 这不是骗钱吗？
: 难道甲方逼着这老师非得拿这钱?
: ...................
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FROM 117.136.75.*

最近接触了几个业内名气很大的老师想搞些合作，
问了一些我们关注的实际痛点问题，
可是他们基本上都是回避了这些问题，
只是泛泛地说一下，或者说这块不太熟悉。
只有两种可能，一种是核心关键技术不想说，
二是他们根本不关注这块，因为不好发论文，
所以完全不会，还不如我们理解的深入。
我看是后者的概率更大。

【 在 bear2017 的大作中提到: 】
: 不是高校老师解决不了实际问题
: (再也没有比论文本身更能解决实际问题的东西了，这就是论文本质的作用，不但要能解决问题，还要求其他人能重复)
: 而是，你发现的问题其实并不是这个团队研究方向而已
: ...................
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