有人的地方就会有圈子，有圈子就会有关系。但美国基本上可以做到凭着能力来建立关系，也就是说强强联手，能力强的个人或团队容易被决定科研资金的主管重视。否则长时间仅凭关系不看能力的话，那科研不会有持续的创新。如果某个国家科研基金的主管偏爱某些名校或者名教授，那么这些学校的年轻教师或者教授的弟子们也会得到重视，因为他对这些人的能力有一定的信任。

当然，也有一些位高权重的大教授不作具体的科研工作，而是有一个能力很强的科研团队在辅佐他。一般这种人年轻的时候也是硕果累累，凭着本事上去的，而且到了很高的位置，对于科研的vision更宽广，能够影响科研项目资金的走向。

我对于国内科研怎么搞关系不太了解，但有限的几年美国科研经历告诉我，总体来讲，美国科研还是比较公平的。会社交会展示自己的人，在哪都会得到更多的关注和资源，但前提也是得有硬功夫才行。
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修改:beckhamer FROM 96.241.229.*
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