- 主题:好奇杰青团队是如何运作管理的
经费这么简单管理后项目结题谁负责呀？
经费团队花了，事谁干呀，最后还得负责人去做，
感觉打击积极性
【 在 FourierZy 的大作中提到: 】
: 经费反而简单，差旅费耗材啥的，只要是项目相关的，都可以去报销，一般团队里会有个会计专门负责报账。
: 难管理的是credit，最后都给了杰青，下面干活的青椒有啥
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FROM 223.104.7.*
团队PI有一堆手段为下面画大饼，牟利益
如果是自己培养博士后留校：包生工
外来和尚加入：土鳖和海龟区分：堆资源重点支持几个，XX青排队座次
国内的学阀课题组和封建王朝的宗亲一样，
他们的性质决定了肯定会癌变和恶性膨胀，
到处抢夺资源和项目。
【 在 vanish 的大作中提到: 】
: 经费这么简单管理后项目结题谁负责呀？
: 经费团队花了，事谁干呀，最后还得负责人去做，
: 感觉打击积极性
: ...................
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FROM 219.230.74.*
大杰青也是学阀，学阀就是山头，中层骨干是山头的重要支撑力量。
没有高效高执行力的中层是无法形成山头的。
学阀最重要的任务，就是为手下的中层骨干抢夺资源和项目
【 在 kickmao 的大作中提到: 】
: 杰青未必有这么大能量。
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FROM 159.226.166.*
因果关系颠倒了。
必须首先构建封建宗主的架构，才能造就学阀课题组。
要不然成不了学阀，成不了山头。
【 在 londondiqing 的大作中提到: 】
: 团队PI有一堆手段为下面画大饼，牟利益
: 如果是自己培养博士后留校：包生工
: 外来和尚加入：土鳖和海龟区分：堆资源重点支持几个，XX青排队座次
: ...................
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FROM 159.226.166.*
关键是，项目拿回来了，谁是负责人？
【 在 alwayswet 的大作中提到: 】
: 大杰青也是学阀，学阀就是山头，中层骨干是山头的重要支撑力量。
: 没有高效高执行力的中层是无法形成山头的。
: 学阀最重要的任务，就是为手下的中层骨干抢夺资源和项目
: ...................
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FROM 119.109.29.*
能决定四青帽子的一般是院士和部分杰青长江，很多杰青长江也没这个能力
【 在 alwayswet 的大作中提到: 】
: 给四青的小帽子啊。
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FROM 61.185.186.*
知道一个杰青一开始是某个团队的，所有成果都堆给前面的小老板（大老板早就是院士了），小老板搞定杰青长江院士后，就轮到杰青了。
【 在 FourierZy 的大作中提到: 】
: 听说杰青团队算上下面的副教授、讲师、博士、硕士、行政助理能有50人左右的规模。项目拿下来项目负责人是杰青的、学生导师也是杰青的、发的文章估计杰青的学生一作，团队里的讲师副教授最多是个项目参与人。杰青如何调动下面副教授讲师的工作积极性？
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FROM 27.17.177.*