- 主题:看十大有感：为何不改变评奖方式
像我们国家这种包装评奖的应该是绝无仅有吧。
如果评文章，就单评一篇文章就完了。
如果评带有技术性质的，就评专利或者产品就行了。
没必要把很多东西打包起来。
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修改:icome FROM 223.72.40.*
FROM 223.72.40.*
早就说了 中国特色 坚决不能和洋鬼子一样
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FROM 223.220.35.*
当然需要多指标考核
评论城市经济实力，除了看GDP，至少还要看人均GDP
【 在 icome 的大作中提到: 】
: 像我们国家这种包装评奖的应该是绝无仅有吧。
: 如果评文章，就单评一篇文章就完了。
: 如果评带有技术性质的，就评专利或者产品就行了。
: ...................
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FROM 223.104.247.*
要有惩罚机制，这种举报了，就应该相关人员，机构10年不得参评任何奖项。
【 在 icome 的大作中提到: 】
: 像我们国家这种包装评奖的应该是绝无仅有吧。
: 如果评文章，就单评一篇文章就完了。
: 如果评带有技术性质的，就评专利或者产品就行了。
: ...................
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FROM 106.57.114.*
集中力量办大事是我国特色
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FROM 202.121.64.*
评奖重在总结过去，实质上没有产生新的价值，产生的都是价值转移。
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修改:ZSS06 FROM 223.72.41.*
FROM 125.33.163.*
高校科研院所应该取消团队制
国外助理教授和副教授都是独立的
团队制已经成为学阀们剥削年轻老师的美丽外衣
【 在 icome 的大作中提到: 】
: 像我们国家这种包装评奖的应该是绝无仅有吧。
: 如果评文章，就单评一篇文章就完了。
: 如果评带有技术性质的，就评专利或者产品就行了。
: ...................
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FROM 116.199.101.*
团队制毫无问题，有问题的是团队内部的分配制度
【 在 fatwallet 的大作中提到: 】
: 高校科研院所应该取消团队制
: 国外助理教授和副教授都是独立的
: 团队制已经成为学阀们剥削年轻老师的美丽外衣
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FROM 106.122.50.*
请教一下，团队里的学阀们的真实学术水平如何？比年轻教师的学术水平高还是低？
【 在 composite 的大作中提到: 】
: 团队制毫无问题，有问题的是团队内部的分配制度
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修改:fatwallet FROM 119.33.33.*
FROM 119.33.33.*
团队没有问题，但是团队制有问题。如果没有必要就不用组团队。中国的问题是没有团队就争取不到资源。
【 在 composite 的大作中提到: 】
: 团队制毫无问题，有问题的是团队内部的分配制度
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FROM 49.77.221.*