教育和医疗本质上都是个良心活
你改的让他没良心了，坑的是自己的孩子和自己的健康
你看看现在中小学老师，有良心的已经是硕果仅存，凤毛麟角了

【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 取消编制意味着不给钱，不给钱你还凭什么管理高校？
: 是，高校教师会内卷，但这也不是一天两天了，你总要教师的。总要按市场论价。
: 学校也倒是不会早饭，但不给钱学校去创收总会吧？
: ...................
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FROM 1.80.2.*

所以加钱啊，流动意味着及时兑现，新单位可不会管老单位，

旧单位干的贡献都带走，体现出来的就是工资上升。

比如现在，博士后工资就比讲师高一倍。

【 在 flymoon (会飞) 的大作中提到: 】
: 中国科研最大的问题就是人的流动受限，大部分高校老师就一辈子待学校，想出去就回不来。另外很多实业人事
: 想去搞研究也没门，造成科研脱离实际、工程也缺乏前瞻。高校的编制早就该取消了，限制人员流动的编制都应该
: 取消。
: ...................
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FROM 115.236.9.*

估计明年就会变了

【 在 flymoon 的大作中提到: 】
: 中国科研最大的问题就是人的流动受限，大部分高校老师就一辈子待学校，想出去就回不来。另外很多实业人事
: 想去搞研究也没门，造成科研脱离实际、工程也缺乏前瞻。高校的编制早就该取消了，限制人员流动的编制都应该
: 取消。
: ...................
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FROM 112.96.43.*

高校本来就应该搞“脱离实际”的自由基础研究，不然和企业还有啥区别。总要有人不为了经济效益而科研。至于你说的问题，是评价体系的问题，怎么把老老实实搞研究的人找出来，给支持。现在取消编制，对在岗人员变化不大，本来工资里面都是靠绩效。问题是对退休后的影响很大，本来退休以后按事业编制，国家参照公务员发退休工资，虽然比在岗的时候低很多，但到底是旱涝保收，额度也算是有点体面。但是没有了事业编制，退休金走市场体制，到手会少很多。说白了就是财政负担重，要甩锅。教师参照公务员的管理体制是写在法律里面的，要改可以，官老爷跟着一样改，大家没意见。毕竟教师和公务员一样工资低，也就是靠着稳定性吸引人。不能用到一半，把教师群体当锅甩了。

【 在 flymoon 的大作中提到: 】
: 中国科研最大的问题就是人的流动受限，大部分高校老师就一辈子待学校，想出去就回不来。另外很多实业人事
: 想去搞研究也没门，造成科研脱离实际、工程也缺乏前瞻。高校的编制早就该取消了，限制人员流动的编制都应该
: 取消。
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FROM 124.207.38.*

只是取消事业编制，工资照发，可能还会涨一点。
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FROM 61.149.5.*