- 主题:学院开完会又开始纠结了
哪些绩效占上风了？
【 在 loooong 的大作中提到: 】
: 今年刚入职，之前在IT公司工作，从事自然语言处理工作。入职后火速申请青基，也没中，今年要硬着头皮申请面上。
: 入职后，也没有大腿可以抱，本来打算先发几篇论文做基础，再各种申请基金，一方面能拿到学校绩效，另一方面弥补自身研究基础不足，美滋滋。今天学院开会，大幅度压缩论文绩效，基本就没有论文绩效了。其他绩效标准感觉都和自己挂不上边。
: 本身绩效的钱也不多，基本工资加上绩效感觉勉强可以接受。现在看来，绩效马上也没戏了，每个月几千块的工资，感觉没法生活了。
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现在风气真是变了，高校里好好教书都生存不下去了
教改也没看出能对教学提高多少
【 在 loooong 的大作中提到: 】
: 我觉在这种新政策下，不但我，刚当老师，没大腿的，都挺难受。
: 上午开会，课题组负责人还说，时代变化了，他2000年时候，有很多基金可以申请，而且申请也不难，也不需要走关系。他说，现在环境变了，大家都要思考下如何生存下去，团队如何生存下去.....呃 用的词是“生存”。
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轻松吗？
华为给几个博士年薪百万还一顿宣传呢……
要是轻松岂不是华为被人笑死
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 做nlp的博士去大厂难倒不是轻轻松松年薪百万，我师弟就做这个方向
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