先不说奖励
德国的科技体制我们可以参考学习一下
搞基础研究就类似马普，数文章影响因子也未尝不可，偏差不会太大
搞应用研究的工科高校和院系，真的可以考虑重新洗牌，按照工科院系内部的细分研究方向分布重新布局和遴选老师，前提是考察的是老师个人的真实学术水平，拿手下年轻老师的成果给自己脸上贴金的不算数

【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
: 12月发了文件，今年的SCI奖励取消，以前说了给奖励的文件不算数
: SCI数量只有教师人数三分之一不到，也算不上灌水把。
: 、
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修改:fatwallet FROM 119.33.33.*
FROM 119.33.33.*

就是以前学院收益是雨露均沾，大家都有份，现在要加强内部竞争
是按照绩效排名，前面的拿大部分，往后的基本一个子都没有


【 在 vanish 的大作中提到: 】
: 竞争性的都有哪些？
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FROM 27.17.91.*

主要是在学校呆久了没人要
出去都和外面脱节了

【 在 skyblacksky 的大作中提到: 】
: 说实话，之所以这么多不利，就是因为太多人要当什么青椒，赶紧转行比什么都强。
: 发自己都不感兴趣的论文，误人子弟，也浪费自己时间，还让想做的做不了，害人害己。
: 去公司赚点钱不好吗？
: ...................
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FROM 27.17.91.*

一帮没人要的人，工资能高的了嘛；

【 在 Changi 的大作中提到: 】
: 主要是在学校呆久了没人要
: 出去都和外面脱节了
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FROM 73.162.229.*

我们这边各种政策都感觉是在赶人
但是要真走人又各种找理由不让走
狠恶心

【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 马上离职潮的到来
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FROM 27.17.91.*