- 主题:Re: 像北航北理这种实行飞升疾走的现在都怎么样了
不知道这些学校怎么想的
一个中流985 教师差不多5、6000
平均每年退休200个 每年青年基金100-150项
而飞升疾走的标准远高于拿个青年基金 这空缺怎么补？
还有不少211甚至1本也是这样 这些学校以后要关门了吗？
【 在 chundiqing 的大作中提到: 】
:
: 真有人走了么，还是都能留下？
: --
:
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
--
FROM 183.95.251.*
那也只能骗第一波人 后面会劝退很多有实力的 很多985、211中青年基金的数量都是逐年下降
招500个水平一般的 还不如以前招200、300个的效果
而且缺乏人才储备 以后面上基金咋搞
【 在 cannan 的大作中提到: 】
:
: 每年招500个就行了
:
: --
:
: 感谢上帝赐给我卤煮
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
--
FROM 183.95.251.*
科研也不是比人多 招一堆水平一般的只能用来上课、灌水和打杂 基金和顶刊是指望不上了
【 在 cannan 的大作中提到: 】
:
: 不会，博士越来越多
:
: --
:
: 掌握一些派不上用场的知识，是让人造反的不二法门
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
--
FROM 183.95.251.*
招500 淘汰450个 净流入才50个 怎么就动态平衡了
而且招的的人水平逐年下降 很多学校青基数量是下降的 水文数量倒是增加了不少 但以后也没啥用了
【 在 infly 的大作中提到: 】
:
: 每年招500个小年轻，同时淘汰450个三年前招来的人，保持动态平衡，至少每年可以捞一大波青基+论文。这生意对学校很划算。
:
: --
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
--
FROM 27.17.182.*
不好就刷掉 那就无法保持教师数量的平衡
只有两种玩法 要么名义上不给固定编制 实际上不赶人 照常定期签聘期合同
要么让帽子带一大堆临时工 定期割韭菜 用完就扔
【 在 cannan 的大作中提到: 】
:
: 不好的就刷掉。
:
: --
: 敦嘗坐武昌釣臺，聞行船打鼓，嗟稱其能。俄而一槌小異，敦以
: 扇柄撞几曰：「可恨！」應侍側，曰：「不然，此是回颿槌。」
: 使視之，云「船人入夾口」。
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
--
FROM 27.17.182.*