#青年教师的996# 青年教师们常用一个更直截了当的说法：“非升即走。”它彰显着这套制度的残酷性：读完博士或者博士后，你在30岁甚至更晚的年龄才真正开始职业生涯，然而到了35岁左右，你就已经开始面临失业的压力了。

2014年，清华大学和北京大学在国内率先全面推行“非升即走”，随后全国许多高校陆续开始了改革。眼看6年将毕，在绝大多数高校里，有多少人能“升”上去还是个未知数。

高校圈广为流传的一组数字是，武汉大学2015年启动聘期制教师选聘工作，2018年底首聘期到期的共69人，通过个人申报、业绩展示、学院审核、学部专家组评审和学校审定，正式申报的48人中（含42名聘期制教师），只有6人被直接聘任为固定教职副教授。


#洞见计划# O高校教师996：“青椒”们的绩效困境 收起全文d

https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404590823646822825
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我没升上去
不过我们学校这个烂制度破产了

【 在 vanish 的大作中提到: 】
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: #青年教师的996# 青年教师们常用一个更直截了当的说法：“非升即走。”它彰显着这套制度的残酷性：读完博士或者博士后，你在30岁甚至更晚的年龄才真正开始职业生涯，然而到了35岁左右，你就已经开始面临失业的压力了。
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: 2014年，清华大学和北京大学在国内率先全面推行“非升即走”，随后全国许多高校陆续开始了改革。眼看6年将毕，在绝大多数高校里，有多少人能“升”上去还是个未知数。
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#发自zSMTH@EVR-AL00
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FROM 111.30.237.*

这个就是脑残制度，现在行政挣得比青教都多，笑死了。
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FROM 59.45.31.*

现在的高校都太急功近利了。
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 脑残制度，武大现在青基中奖率跟全国平均水平一样了，而且绝对数也下降了，往年稳定150，今年只有125
: 发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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FROM 223.80.49.*

大学老师毫无吸引力，不如干公务员中学老师
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